Pembinaan, Pengawasan dan Monev Kinerja ke Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin

Kamis, 17 Juli 2025 - 10:06:20 WITA
Diposting oleh : Administrator
Kategori: Berita Kegiatan - Dibaca: 85

Banjarmasin | 24-25 Juni 2025  – Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Banjarmasin melakukan kegiatan Pembinaan, Pengawasan dan Monev Kinerja ke Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin, sebagai bagian dari fungsi pengawasan dan pembinaan terhadap satuan kerja di wilayah hukumnya. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya peningkatan kualitas pelayanan peradilan serta pengawasan berkala terhadap kinerja satuan kerja di wilayah hukum Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Banjarmasin.

Dalam kegiatan tesebut, tim dari PTTUN Banjarmasin dipimpin oleh Ketua Pengadilan Tinggi TUN Banjarmasin, Bapak MOHAMAD HUSEIN S.H., M.H., didampingi oleh Wakil Ketua Pengadilan Tinggi TUN Banjarmasin, Bapak Wencesclaus,S.H., M.H. dan 2 (dua) orang Hakim Tinggi,Bapak H.Yusri Arbi, S.H., M.H., dan Bapak Esau Ngefak, S.H., M.H., serta Tim Pengawasan lainya yang terdiri dari Panitera, Bapak H.Yusran Iberahim, S.H.; Panitera Pengganti, Ibu Mutmainnah,S.H.; Kabag Perencanaan dan Kepegawaian, Bapak H.Aulia Rahman, S.H., M.H.; Kasubag Keuangan dan Pelaporan, Bapak Ary Very Prasetyadi, S.E; Analis Perkara Peradilan, Bapak Zaid Ibnu Alfaris, S.H. dan Teknisi Sarana dan Prasarana, Bapak Muhammad Iqbal, A.Md.

Kegiatan yang berlangsung selama 2 (dua) hari tersebut, tim melaksanakan evaluasi menyeluruh terhadap aspek manajerial, teknis yudisial dan pelayanan publik. Ketua Pengadilan Tinggi, Bapak MOHAMAD HUSEIN, S.H., M.H., dalam arahannya menyampaikan bahwa pengawasan bukan semata mencari kesalahan, melainkan sebagai upaya membangun kualitas lembaga peradilan yang transparan, akuntabel, dan berintegritas.

Kegiatan ini ditutup dengan penyampaian ekpose temuan serta rekomendasi dari tim pengawas. Sementara itu, Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin menyambut baik hal ini dan menyatakan kesiapan pihaknya untuk menindaklanjuti setiap catatan hasil pengawasan dan menjadikan pembinaan ini sebagai motivasi peningkatan kinerja ke depan.